会社組織という枠組みの中で生きてきた人は、組織の中での自分の地位が命、下の者の発想が自分の理解の範疇を超えたら全てを批判。新しい視点での取り組みなど不可、このような人物がいる会社に限らずコミュニティーでは改革・発展を試みるのに、無駄な時間を費やす事になる。
自由な発想から成り立つ組織・エンゲージメントを大切にする組織などは、彼らにとっては疎外感と危機感を感じるだけなのでしょうね･･･良い習慣は残し、新しい試みを愉しまなければ･･･ただ老人になるだけ。